- Izdelek
- Rešitve
Po vlogi
Oglejte si druge vloge
Po cilju
Pokaži več primerov uporabe
- Predloge
- Viri
Navdihnite se
- Zakaj spletne ankete
- Študije primerov
- Primeri uporabe
- Pričevanja
- Blog
- Cenik
- Kontaktirajte prodajo
- Jeziki
Povejte svoje mnenje pred pogovorom
Tu vas nihče ne ocenjuje. To je vaš pogled, ki ga boste s svojimi besedami predstavili v pogovoru pri [ime podjetja]. Iskreno povejte, kaj je šlo dobro in kaj ne. V manj kot 3 minutah.
Samoocena zaposlenih
Za koga je
Za kadrovske službe in vodje, kot del ocenjevalnega pogovora, ki ga izpolni zaposleni. Pošljite ga teden dni pred pogovorom.
Kdo odgovarja
Zaposleni odgovarja o sebi. Vzame mu dve minuti in ve, da bo odgovore prebral njegov vodja.
Kaj boste videli
- Kako se zaposleni ocenjujejo pri istih spretnostih, pri katerih jih ocenjuje njihov vodja
- Ali imajo preveč dela, vprašano neposredno
- Kaj bi jim najbolj pomagalo, izbrano namesto ugibano
- Katero spretnost želijo razviti in kaj želijo doseči v naslednjem obdobju
Kako dobiti dobre odgovore
- Pošljite ga teden dni pred pogovorom, ne večer prej. Zaposleni potrebujejo večer, da premislijo o zadnjih šestih mesecih.
- Jasno jim povejte, da bo odgovore prebral njihov vodja. Če se pretvarjate drugače, dobite lepo olepšano praznino.
- Vprašanje o količini dela si oglejte posebej. Kdor je na koncu z močmi, bo to označil tukaj veliko prej, preden bo povedal na glas.
- V pogovoru se izrecno sklicujte na njihove odgovore. Če samoocene nihče ne omeni, je prihodnje leto skoraj nihče ne bo izpolnil.
Kategorije predlogov
Ocenjeno kot odlično na 
Survio je programska oprema za ankete za vsakogar.
Predloge anket omogočajo hiter in gladek začetek. Zbirajte povratne informacije brez truda.
Kaj ljudje pravijo o nas
