Prosimy o kilka informacji o sobie

Dzień dobry 👋 Dziękujemy za zgłoszenie na stanowisko [nazwa stanowiska]. Kilka pytań, na które życiorys nie odpowiada, żebyśmy mogli rzetelnie ocenić zgłoszenie. Zajmie to niecałe 3 minuty.

1. Co skłoniło do wysłania zgłoszenia?

Proszę wybrać maksymalnie 3 odpowiedzi

  • Opis stanowiska
  • Lokalizacja
  • Renoma
  • Produkt
  • Nowa branża

2. Co wiadomo o naszej firmie?

Cokolwiek, co udało się sprawdzić przed zgłoszeniem.

500

3. Ile lat doświadczenia w tym obszarze?

Proszę wybrać jedną odpowiedź

  • Brak doświadczenia w tym obszarze
  • Mniej niż rok
  • 1–2 lata
  • 3–5 lat
  • Ponad 5 lat

4. Które z tych umiejętności są najmocniejsze?

Proszę wybrać maksymalnie 3 odpowiedzi

  • Komunikacja
  • Zarządzanie projektami
  • Przywództwo
  • Rozwiązywanie problemów
  • [Umiejętność 1]
  • [Umiejętność 2]
  • [Umiejętność 3]
  • [Umiejętność 4]

5. Kiedy można zacząć?

Proszę wybrać jedną odpowiedź

  • Od zaraz
  • W ciągu 2 tygodni
  • W ciągu miesiąca
  • Za ponad miesiąc

6. Preferowany tryb pracy

Proszę wybrać jedną lub więcej odpowiedzi

  • Stacjonarnie
  • Hybrydowo
  • W pełni zdalnie

7. Oczekiwane wynagrodzenie

Proszę wybrać jedną odpowiedź

  • [Widełki 1]
  • [Widełki 2]
  • [Widełki 3]
  • [Widełki 4]
  • Do rozmowy

8. Na ile interesujące jest to stanowisko?

  • -2
  • -1
  • 0
  • 1
  • 2

Nie interesuje

Bardzo interesuje

9. Dlaczego warto zatrudnić właśnie tę osobę?

Wystarczy kilka zdań.

500

Powered by Survio
Użyj szablonu

Wzory ankiet Zasoby ludzkie

Formularz wstępnej selekcji kandydatów

Dla kogo

Każdy, kto rekrutuje, od pierwszego pracownika po cały dział HR. Postaw to na początku, a przestaniesz tracić tygodnie na ludzi, którzy i tak nie pasowali.

Kto odpowiada

Kandydat, przed pierwszą rozmową. Nie opinie, tylko fakty potrzebne do posortowania zgłoszeń: wynagrodzenie, termin startu i to, co naprawdę potrafi.

Użyj szablonu

Co zobaczysz

  • Oczekiwania płacowe i termin rozpoczęcia, czyli dwie rzeczy, których nigdy nie ma w CV
  • Co naprawdę wie o twojej firmie. To oddziela aplikujących masowo od zainteresowanych.
  • Własny powód aplikowania, jego słowami

Jak uzyskać dobre odpowiedzi

  • Wyślij każdemu, kto aplikuje, tego samego dnia. Formularz przychodzący tydzień później czyta się jak odmowa w toku.
  • Zostaw poniżej dziesięciu pytań. Dobrzy kandydaci mają inne oferty i nie będą odrabiać zadania domowego.
  • Napisz, ile to zajmie i co dalej. Ludzie porzucają formularze, które wyglądają na bezkresne.
  • Nie pytaj o nic, co już jest w CV. To najszybszy sposób, żeby wyjść na niechlujnego.

Wszystkie szablony

Kategorie szablonów

Trustpilot rating

Ocena doskonałe on

Survio to usługa do tworzenia badań ankietowych dla każdego.

Za sprawą naszych szablonów ankiet przygotowanie badania jest proste jak drut. Zbieraj dane, opinie i informacje zwrotne efektywnie i bez trudu.

Stwórz własne badanie ankietowe w ciągu minuty

Stwórz własne badanie ankietowe w ciągu minuty

Zbieraj odpowiedzi za pośrednictwem wielu kanałów

Zbieraj odpowiedzi za pośrednictwem wielu kanałów

Analizuj dane ankietowe jednym kliknięciem

Analizuj dane ankietowe jednym kliknięciem

Co mówią o nas klienci

Kierowniczka ds. marketingu, specjalista od kadr oraz dyrektor handlowy dzielą się doświadczeniami z usługą Survio.

Tworzenie ankiet jest bardzo łatwe a nawigacja bardzo prosta zarówno z punktu widzenia twórcy ankiety, jak i dla respondenta. Survio pozwala szybko tworzyć unikalne ankiety, które można z łatwością dostosować do potrzeb użytkownika lub przedsiębiorstwa, które reprezentuje.

Małgorzata S. Kierowniczka ds. marketingu

Z łatwością przygotuję dowolną ankietę w ciągu zaledwie kilku minut. Z pespektywy kierownika działu kadr szczególnie doceniam różnorodne sposoby zbierania danych, automatyczne przetwarzanie odpowiedzi i czytelne raporty.

Jarosław R. Pracownik działu kadr

Potrzebujemy wgląd w to, jak klienci oceniają nasze produkty a dzięki Survio uzyskujemy tego rodzaju informacje. Korzystamy często ze zaawansowanych funkcji udostępniania i dostosowywania ankiet oraz integracji do firmowych procesów.

Andrzej K. Dyrektor sprzedaży

W dodatku do szablonu otrzymasz też narzędzie do tworzenie badań online. Za jego pomocą zbierzesz, odczytasz i zrozumiesz dane.

Stwórz ankietę już teraz

Zaloguj się do Survio

Zalogować

Zapomniałeś hasła?

Digicert

Zacznij ankietować!

  • Utwórz ankietę Łatwy w obsłudze edytor kwestionariusza, ponad 100 gotowych szablonów
  • Zbieraj odpowiedzi Działa na urządzeniach mobilnych, wielokanałowe zbieranie odpowiedzi, śledzenie tożsamości
  • Analizuj wyniki Szybka i jasna analiza, przejrzyste raporty za pomocą jednego kliknięcia
  • Przejdź na Survio PRO Zarządzanie użytkownikami, własne dashboardy, integracje, API
  • GDPR
  • SSO
  • ISO 27001:2022

Skontaktuj się z zespołem sprzedaży

Czy mają Państwo prośbę o demo, indywidualną wycenę lub jakiekolwiek inne zapytanie handlowe? Proszę dać nam znać, a nasz zespół szybko się z Państwem skontaktuje.

Ten formularz służy do kontaktu w sprawach biznesowych z naszym zespołem sprzedaży.

Firma Survio.com zobowiązuje się do ochrony i poszanowania Państwa prywatności, a Państwa dane osobowe będziemy wykorzystywać wyłącznie do administrowania Państwa kontem oraz do dostarczania produktów i usług, o które Państwo prosili. Od czasu do czasu chcielibyśmy się z Państwem skontaktować w sprawie naszych produktów i usług, jak również innych treści, które mogą Państwa zainteresować. Jeśli zgadzają się Państwo na kontakt z nami w tym celu, proszę zaznaczyć poniżej, aby określić, w jaki sposób mamy się z Państwem kontaktować:
W każdej chwili mogą Państwo zrezygnować z tych komunikatów. Aby uzyskać więcej informacji na temat sposobu rezygnacji z subskrypcji, naszych zasad ochrony prywatności oraz tego, w jaki sposób zobowiązujemy się do ochrony i poszanowania prywatności, należy zapoznać się z naszą Polityką Prywatności.
Klikając przycisk wyślij poniżej, wyrażają Państwo zgodę na przechowywanie i przetwarzanie danych osobowych podanych powyżej w celu dostarczania żądanych treści przez firmę Survio.com.