Satysfakcja związana z procedurami zatrudnienia pracownika

Satysfakcja związana z procedurami zatrudnienia pracownika

Popularność: 395 ×

Zbadaj, czy wydział kadr wykonuje swoje obowiązki w zadowalający sposób. Skorzystaj z przykładowej ankiety i poddaj badaniu proces rekrutacji.

Ten wzór kwestionariusza stworzony jest z myślą o następujących zawodach, sektorach i podmiotach

  • pracodawcy,
  • pracownicy działu kadr,
  • kierownicy działów kadr.

Zwróć się do kandydatów z prośbą o ocenę przebiegu procesu zatrudnienia, poinformowania zarówno o zakresie oferowanej pracy, jak i o ukierunkowaniu i strukturze przedsiębiorstwa jego wizjach i celach. Ankieta pomoże dokonać oceny profesjonalizmu i sprawność i pracowników działu kadr. Co więcej w ten sposób uzyskasz informacje o tom, jak kandydaci dowiedzieli się o ofercie, co pozwoli obciąć koszty nieefektywnej reklamy.

Ten kwestionariusz ankiety można w dowolny sposób edytować i dostosować do swoich potrzeb. Odpowiedzi zostaną przetworzone przez usługę Survio na przejrzyste tabele i wykresy.

Wzór ankiety do oceny procesu zatrudnienia

Dzień dobry,

proszę poświęcić nam kilka minut i wypełnić następującą ankietę.

1. W jaki sposób dowiedział się Pan/i o pracy?

500

2. Jak został/a Pan/i przyjęty/a podczas swojej pierwszej wizyty w naszej firmie?

  • Bardzo uprzejmie
  • Uprzejmie
  • Neutralnie, nie mam szczególnych wrażeń
  • Niezbyt uprzejmie
  • Bardzo nieuprzejmie

3. Czy przedstawiciel firmy był profesjonalny?

  • Tak
  • Raczej tak
  • Raczej nie
  • Nie

4. Jak ocenia Pan/i długość rozmowy z przedstawicielem firmy? Czy ma Pan/i wrażenie, że rozmowa trwała wystarczająco długo?

  • Tak
  • Nie

5. Czy przedstawiciel firmy miał wystarczającą wiedzę dotyczącą firmy?

  • Tak
  • Raczej tak
  • Raczej nie
  • Wcale

6. Na ile szczegółowo przedstawiciel firmy wyjaśnił o jaką pozycję w firmie się Pan/i ubiega?

  • Bardzo szczegółowo
  • Więcej niż dostatecznie
  • Dostatecznie
  • Tylko pobieżnie
  • Wcale

7. Na ile dokładnie przedstawiciel firmy poinformował Pana/Panią o dalszym przebiegu procesu rekrutacji?

  • Bardzo dokładnie
  • Więcej niż dostatecznie
  • Dostatecznie
  • Tylko pobieżnie
  • Wcale

8. Jak szybko przedstawiciel naszej firmy odpowiadał na Pana/Pani e-maile?

  • Bardzo szybko
  • Szybko
  • Umiarkowania
  • Z opóźnieniem
  • Z dużym opóźnieniem

9. Miejsce na uwagi lub propozycje dotyczące doskonalenia procesu rekrutacji:

500

10. W jakim stopniu, ogólnie rzecz ujmując, był/a Pan/i zadowolony/a z procesu rekrutacji w naszej firmie?

  • Bardzo zadowolony/a
  • Zadowolony/a
  • Ani zadowolony/a, ani nie
  • Niezadowolony/a
  • Bardzo niezadowolony/a
Wszystkie szablony

Zaloguj się do Survio

Kontynuować

Zapomniałeś hasła?