Sprężenie zwrotne pracowników opuszczających miejsce pracy

Sprężenie zwrotne pracowników opuszczających miejsce pracy

Popularność: 326 ×

Survio oferuje dziesiątki gotowych wzorów ankiet do natychmiastowego użytku. Stwórz własne pytania, zmień odpowiedzi, skasuj pytania, itp. Spływające odpowiedzi są automatycznie analizowane w czasie realnym i przetwarzane w czytelne wyniki, za pomocą wykresów i tabelek.

Sprężenie zwrotne pracowników opuszczających miejsce pracy

Dzień dobry,

niech Pan/Pani poświęci kilkanaście minut na uzupełnienie poniższego kwestionariusza.

1. Z jakiego powodu zdecydował/a się Pan/i odejść z naszej firmy?

500

2. Jaka była wydajność Pana/i w naszej firmie?

  • Bardzo dobra
  • Dobra
  • Nie jestem w stanie ocenić
  • Zła
  • Bardzo zła

3. Jak trudno było zyskać środki finansowe dla swej pracy w naszej firmie?

  • Bardzo łatwo
  • Łatwo
  • Przeciętnie
  • Trudno
  • Bardzo trudno

4. Ile przestrzeni miał/a Pan/i do rozwoju zawodowego?

  • Bardzo dostarczającą
  • Dostarczającą
  • Niedostarczającą
  • Zupełnie niedostarczającą

5. Czy Wasze wynagrodzenie pieniężne było adekwatne do wykonanej pracy?

  • Zdecydowanie tak
  • Tak
  • Raczej tak
  • Raczej nie
  • Nie
  • Zdecydowanie nie

6. Czy traktował Pana/ią pracodawca zgodnie z zasadami fair-play?

  • Zdecydowanie tak
  • Tak
  • Raczej tak
  • Raczej nie
  • Nie
  • Zdecydowanie nie

7. W jakim stopniu nadrzędny pracownik wynagradzał Pana/ią za dobrze wykonaną pracę?

  • Konsekwentnie
  • Przeważnie konsekwentnie
  • Niezbyt konsekwentnie
  • Zupełnie niekonsekwentnie

8. Jak bardzo realistyczne byly wymagania Waszego nadrzędnego pracownika?

  • Bardzo przecenione
  • Przecenione
  • Realistyczne

9. Były decyzje Waszego nadrzędnego pracownika rozsądne?

  • Bardzo rozsądne
  • Rozsądne
  • Nie wiem
  • Nierozsądne
  • Bardzo nierozsądne

10. Jak często wysłuchiwał Wasz nadrzędny pracownik poglądy pracowników szeregowych (tzn. i poglądy Pana/i)?

  • Zawsze
  • W więcej niż połowie wypadków
  • W połowie wypadków
  • W mniej niż połowie wypadków
  • Wogóle

11. Było trudno wypowiedzieć niezgodę z poglądem nadrzędnego pracownika?

  • Tak
  • Raczej tak
  • Raczej nie
  • Nie

12. Jak radził sobie z rozwiązaniem sytuacji Wasz nadrzędny pracownik podczas obecności problemów?

  • Bardzo dobrze
  • Odpowiednio
  • Niezbyt dobrze
  • Źle
  • Bardzo źle

13. Jak dobrze przebiegała współpraca pomiędzy członkami grupy pracowników podczas rozwiązywania wspólnych problemów?

  • Bardzo dobrze
  • Dobrze
  • Normalnie
  • Źle
  • Bardzo źle

14. Jak często w trakcie tygodnia odczuwa Pan/i, że jest Pan/i w stresie i przepracowany/a?

  • W ogóle
  • Czasami
  • Często
  • Bardzo często

15. Jak łatwe było dla Pana/i znaleźć rownowagę między życiem prywatnym i zawodowym podczas działalności w naszej firmie?

  • Bardzo łatwe
  • Łatwe
  • Normalne
  • Trudne
  • Bardzo trudne

16. Jak Pan/i odczuwał/a bezpieczeństwo w naszej firmie?

  • Bardzo bezpieczna
  • Bezpieczna
  • Normalna
  • Niezbyt bezpieczna
  • Niebezpieczna

17. Jak bardzo przyjemne było dla Pana/i Wasze środowisko pracy?

  • Bardzo przyjemne
  • Przyjemne
  • Całkiem przyjemne
  • Niezbyt przyjemne
  • Zupełnie nieprzyjemne

18. Miało na Pana/ią środowisko pracy pozytywny wpływ?

  • Zdecydowanie tak
  • Tak
  • Raczej tak
  • Raczej nie
  • Nie
  • Zdecydowanie nie

19. Co mógłby pracodawca zmienić, by udoskonalił miejsce pracy?

500

20. Jak ocenił/a by Pan/i pracę w naszej firmie? Był/a Pan/i zadowolony/a?

  • Bardzo zadowolony/a
  • Zadowolony/a
  • Raczej zadowolony/a
  • Ani zadowolony/a, ani niezadowolony/a
  • Raczej niezadowolony/a
  • Niezadowolony/a
  • Bardzo niezadowolony/a
Wszystkie szablony

Zaloguj się do Survio

Kontynuować

Zapomniałeś hasła?