Martwi Cię duża rotacja w firmie? Ankieta dla odchodzących pracowników pomoże odkryć przyczyny tego stanu rzeczy i wypracować kroki zapobiegawcze.
Ten wzór kwestionariusza stworzony jest z myślą o następujących zawodach, sektorach i podmiotach
- menedżerowie,
- pracownicy działu kadr,
- dyrektorzy operacyjni i generalni.
Wiele czynników może doprowadzić do decyzji o zmianie środowiska pracy: długotrwałe niezadowolenie, złe stosunki w zespole, brak motywacji, syndrom wypalenia. Jako pracodawca staraj się zapobiegać takim sytuacjom. Kiedy już musisz je rozwiązać, wykorzystaj tę sytuacje, aby określić co nie działa w Twojej firmie lub i gdzie są źródła poszczególnych problemów. Odchodzący pracownik może udzielić otwartych i krytycznych odpowiedzi, a Ty możesz zacząć przygotowywać działania naprawcze.
Ten kwestionariusz ankiety można w dowolny sposób edytować i dostosować do swoich potrzeb. Odpowiedzi zostaną przetworzone przez usługę Survio na przejrzyste tabele i wykresy.
