Doświadczenie kandydata

Dzień dobry 👋 Jak przebiegła u nas rekrutacja, od ogłoszenia po decyzję. Nie pytamy o nazwisko. Dwie minuty.

1. Jak wypada nasza rekrutacja?

2. Jak zakończył się ten proces?

Proszę wybrać jedną odpowiedź

  • Przyjąłem(ęłam) ofertę
  • Odrzuciłem(am) ofertę
  • Nie zostałem(am) wybrany
  • Wycofałem(am) się z procesu
  • Proces wciąż trwa

3. Jak zadziałała każda część procesu?

Proszę wybrać jedną odpowiedź w każdym wierszu

  • Wcale
  • Częściowo
  • Bardzo dobrze

Jasno określone kolejne kroki

  • Wcale
  • Częściowo
  • Bardzo dobrze

Szybkie odpowiedzi

  • Wcale
  • Częściowo
  • Bardzo dobrze

Przygotowani rozmówcy

  • Wcale
  • Częściowo
  • Bardzo dobrze

Ogłoszenie zgodne z rzeczywistością

  • Wcale
  • Częściowo
  • Bardzo dobrze

Traktowanie z szacunkiem

  • Wcale
  • Częściowo
  • Bardzo dobrze

4. Jakie było tempo procesu?

Środek oznacza, że było w sam raz.

  • -2
  • -1
  • 0
  • 1
  • 2

Za wolno

Za szybko

5. Co frustrowało najbardziej?

Proszę wybrać maksymalnie 3 odpowiedzi

  • Długie milczenie między etapami
  • Za dużo rozmów
  • Niejasne widełki wynagrodzenia
  • Przekładane spotkania
  • Bezosobowa komunikacja
  • Zadanie albo test zajęły za długo
  • Nic mnie nie frustrowało

6. Jakie jest prawdopodobieństwo polecenia [firma] jako pracodawcy?

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

Zdecydowanie nie

Zdecydowanie tak

7. Jaką jedną rzecz powinniśmy zmienić w rekrutacji?

500

Powered by Survio
Użyj szablonu

Wzory ankiet Zasoby ludzkie

Zadowolenie z procesu rekrutacji

Dla kogo

Rekruterzy i menedżerowie prowadzący nabór. Wyślij każdemu, kto dotarł do rozmowy, przyjętemu i nie.

Kto odpowiada

Kandydaci, anonimowo, kilka dni po decyzji. Dwie minuty na telefonie.

Użyj szablonu

Co zobaczysz

  • Każdy etap oceniony osobno, żeby odróżnić rozmowę wstępną od finałowej
  • Czy tempo było w porządku, czy raczej jak zostawienie w ciszy
  • Co najbardziej frustrowało, wybrane z tego, co naprawdę się psuje
  • Czy poleciliby znajomemu, żeby zaaplikował, bo od tego zależy twój następny nabór

Jak uzyskać dobre odpowiedzi

  • Wyślij też odrzuconym. To większość ludzi, którzy zetknęli się z twoją firmą, i jedyni, którzy powiedzą, jak to wyglądało.
  • Odczekaj kilka dni po decyzji. Zaraz po odmowie mierzysz rozczarowanie, nie proces.
  • Zachowaj anonimowość i napisz, kto zobaczy wyniki. Kandydaci zakładają, że szczerość kosztuje ich przyszłą aplikację.
  • Pytanie o tempo czytaj obok pytania o frustrację. Długie milczenie, przekładane rozmowy i mgliste widełki to trzy rzeczy do naprawienia jeszcze w tym miesiącu.

Wszystkie szablony

Kategorie szablonów

Trustpilot rating

Ocena doskonałe on

Survio to usługa do tworzenia badań ankietowych dla każdego.

Za sprawą naszych szablonów ankiet przygotowanie badania jest proste jak drut. Zbieraj dane, opinie i informacje zwrotne efektywnie i bez trudu.

Stwórz własne badanie ankietowe w ciągu minuty

Stwórz własne badanie ankietowe w ciągu minuty

Zbieraj odpowiedzi za pośrednictwem wielu kanałów

Zbieraj odpowiedzi za pośrednictwem wielu kanałów

Analizuj dane ankietowe jednym kliknięciem

Analizuj dane ankietowe jednym kliknięciem

Co mówią o nas klienci

Kierowniczka ds. marketingu, specjalista od kadr oraz dyrektor handlowy dzielą się doświadczeniami z usługą Survio.

Tworzenie ankiet jest bardzo łatwe a nawigacja bardzo prosta zarówno z punktu widzenia twórcy ankiety, jak i dla respondenta. Survio pozwala szybko tworzyć unikalne ankiety, które można z łatwością dostosować do potrzeb użytkownika lub przedsiębiorstwa, które reprezentuje.

Małgorzata S. Kierowniczka ds. marketingu

Z łatwością przygotuję dowolną ankietę w ciągu zaledwie kilku minut. Z pespektywy kierownika działu kadr szczególnie doceniam różnorodne sposoby zbierania danych, automatyczne przetwarzanie odpowiedzi i czytelne raporty.

Jarosław R. Pracownik działu kadr

Potrzebujemy wgląd w to, jak klienci oceniają nasze produkty a dzięki Survio uzyskujemy tego rodzaju informacje. Korzystamy często ze zaawansowanych funkcji udostępniania i dostosowywania ankiet oraz integracji do firmowych procesów.

Andrzej K. Dyrektor sprzedaży

W dodatku do szablonu otrzymasz też narzędzie do tworzenie badań online. Za jego pomocą zbierzesz, odczytasz i zrozumiesz dane.

Stwórz ankietę już teraz

Zaloguj się do Survio

Zalogować

Zapomniałeś hasła?

Digicert

Zacznij ankietować!

  • Utwórz ankietę Łatwy w obsłudze edytor kwestionariusza, ponad 100 gotowych szablonów
  • Zbieraj odpowiedzi Działa na urządzeniach mobilnych, wielokanałowe zbieranie odpowiedzi, śledzenie tożsamości
  • Analizuj wyniki Szybka i jasna analiza, przejrzyste raporty za pomocą jednego kliknięcia
  • Przejdź na Survio PRO Zarządzanie użytkownikami, własne dashboardy, integracje, API
  • GDPR
  • SSO
  • ISO 27001:2022

Skontaktuj się z zespołem sprzedaży

Czy mają Państwo prośbę o demo, indywidualną wycenę lub jakiekolwiek inne zapytanie handlowe? Proszę dać nam znać, a nasz zespół szybko się z Państwem skontaktuje.

Ten formularz służy do kontaktu w sprawach biznesowych z naszym zespołem sprzedaży.

Firma Survio.com zobowiązuje się do ochrony i poszanowania Państwa prywatności, a Państwa dane osobowe będziemy wykorzystywać wyłącznie do administrowania Państwa kontem oraz do dostarczania produktów i usług, o które Państwo prosili. Od czasu do czasu chcielibyśmy się z Państwem skontaktować w sprawie naszych produktów i usług, jak również innych treści, które mogą Państwa zainteresować. Jeśli zgadzają się Państwo na kontakt z nami w tym celu, proszę zaznaczyć poniżej, aby określić, w jaki sposób mamy się z Państwem kontaktować:
W każdej chwili mogą Państwo zrezygnować z tych komunikatów. Aby uzyskać więcej informacji na temat sposobu rezygnacji z subskrypcji, naszych zasad ochrony prywatności oraz tego, w jaki sposób zobowiązujemy się do ochrony i poszanowania prywatności, należy zapoznać się z naszą Polityką Prywatności.
Klikając przycisk wyślij poniżej, wyrażają Państwo zgodę na przechowywanie i przetwarzanie danych osobowych podanych powyżej w celu dostarczania żądanych treści przez firmę Survio.com.