Πείτε τη γνώμη σας πριν από τη συζήτηση

Για ποιους είναι

Για τμήματα ανθρώπινου δυναμικού και προϊσταμένους, ως η πλευρά του εργαζομένου στην αξιολόγηση. Στείλτε το μία εβδομάδα πριν από τη συζήτηση.

Ποιος απαντά

Ο εργαζόμενος, για τον εαυτό του. Χρειάζεται δύο λεπτά και γνωρίζει ότι θα το διαβάσει ο προϊστάμενός του.

Τι θα δείτε

• Πώς αξιολογούν οι εργαζόμενοι τον εαυτό τους στις ίδιες δεξιότητες στις οποίες τους αξιολογεί ο προϊστάμενός τους
• Αν ο φόρτος εργασίας είναι ανεκτός, με ευθεία ερώτηση
• Τι θα τους βοηθούσε περισσότερο, με βάση τη δική τους επιλογή και όχι τις δικές σας υποθέσεις
• Ποια δεξιότητα θέλουν να αναπτύξουν και τι θέλουν να πετύχουν στη συνέχεια

Πώς θα πάρετε καλές απαντήσεις

• Στείλτε το μία εβδομάδα πριν από την αξιολόγηση, όχι το προηγούμενο βράδυ. Οι εργαζόμενοι χρειάζονται ένα βράδυ για να σκεφτούν τους τελευταίους έξι μήνες.
• Πείτε τους ξεκάθαρα ότι θα το διαβάσει ο προϊστάμενός τους. Αν προσποιηθείτε το αντίθετο, θα πάρετε μια προσεγμένη εκδοχή χωρίς ουσία.
• Δείτε ξεχωριστά την ερώτηση για τον φόρτο εργασίας. Κάποιος που έχει φτάσει στα όριά του θα το δείξει εδώ πολύ πριν το πει φωναχτά.
• Αναφερθείτε συγκεκριμένα στις απαντήσεις τους κατά τη συζήτηση. Αν κανείς δεν αναφέρει την αυτοαξιολόγηση, είναι ο πιο γρήγορος τρόπος να μην την πάρουν στα σοβαρά την επόμενη χρονιά.