1. Ποιο είναι το ονοματεπώνυμό σας;

500

2. Πώς θέλετε να σας φωνάζουμε;

Το όνομα που θέλετε να εμφανίζεται στην κάρτα σας και στη συνομιλία.

500

3. Πού θέλετε να στείλουμε τον εξοπλισμό σας;

Οδός, αριθμός, πόλη, ταχυδρομικός κώδικας. Αφήστε το κενό αν θα τον παραλάβετε από το γραφείο.

500

4. Ποιος είναι ο αριθμός τηλεφώνου σας;

Για να επικοινωνήσουμε μαζί σας το πρώτο σας πρωί.

500

5. Ποιο άτομο να καλέσουμε σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης;

Όνομα, αριθμός τηλεφώνου και ποια είναι η σχέση σας.

500

6. Ποιον υπολογιστή προτιμάτε;

Επιλέξτε μία απάντηση

Μακ
Γουίντοουζ
Λίνουξ

7. Τι άλλο χρειάζεστε στο γραφείο σας;

Επιλέξτε όσα ισχύουν

Εξωτερική οθόνη
Ποντίκι
Πληκτρολόγιο
Ακουστικά
Σταθμός σύνδεσης
Γραφείο ορθοστασίας
Τίποτα επιπλέον

8. Ποιο λογισμικό ή ποια εργαλεία χρειάζεστε από την πρώτη μέρα;

500

9. Τι μέγεθος μπλούζας φοράτε;

Για το πακέτο καλωσορίσματος.

10. Έχετε τροφικές αλλεργίες ή ιδιαίτερες διατροφικές ανάγκες;

Για να οργανώσουμε σωστά το φαγητό.

500

Φόρμα ένταξης για νέα πρόσληψη

Για ποιους είναι

Υπεύθυνοι ανθρώπινου δυναμικού και γραφείου. Στείλτε τη φόρμα την ημέρα που υπογράφεται η σύμβαση, ώστε να παραγγελθούν όλα πριν από το πρώτο πρωινό.

Ποιος απαντά

Ο νέος σας συνάδελφος, πριν ξεκινήσει. Απλές ερωτήσεις, τρία λεπτά, από το τηλέφωνο.

Χρησιμοποιήστε πρότυπο

Τι θα δείτε

Όλα όσα πρέπει να παραγγείλετε εγκαίρως σε ένα σημείο: φορητός υπολογιστής, εργαλεία, γραφείο, μέγεθος
Πού να στείλετε τον εξοπλισμό και ποιον αριθμό τηλεφώνου να χρησιμοποιήσετε
Ποιο άτομο να καλέσετε σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης, με σωστά στοιχεία από την αρχή
Τι χρειάζεται στο γραφείο του, πριν αναγκαστεί να το ζητήσει

Πώς θα πάρετε καλές απαντήσεις

Στείλτε τη φόρμα την ημέρα που υπογράφεται η σύμβαση. Αν παραγγείλετε τον φορητό υπολογιστή την πρώτη εβδομάδα, ο νέος συνάδελφος θα την περάσει βλέποντας τους άλλους να δουλεύουν.
Εξηγήστε γιατί ζητάτε τη διεύθυνση κατοικίας και ποιο άτομο να καλέσετε σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης. Οι άνθρωποι είναι επιφυλακτικοί μέχρι να εμπιστευτούν τον νέο εργοδότη τους.
Μη ζητάτε τραπεζικά στοιχεία, αριθμούς ταυτότητας ή στοιχεία από έγγραφα. Αυτά ανήκουν στο σύστημα ανθρώπινου δυναμικού σας, όχι σε έναν σύνδεσμο φόρμας.
Χρησιμοποιήστε την ίδια φόρμα για όλους. Μόλις προκύψουν τρεις εκδοχές, κάποιος νέος συνάδελφος θα ξεκινήσει χωρίς υπολογιστή.

Τι λένε οι άνθρωποι για εμάς

Διευθυντής μάρκετινγκ, ειδικός HR και διευθυντής πωλήσεων μοιράζονται την εμπειρία τους με το Survio.

Η δημιουργία ερευνών είναι απλή και εύκολη. Εύκολη πλοήγηση τόσο για τον δημιουργό της έρευνας όσο και για τον συμμετέχοντα. Γρήγορη δημιουργία μοναδικών ερευνών προσαρμοσμένων στον σκοπό σας και της εταιρείας σας.

Λίντα Γ. Διευθυντής μάρκετινγκ

Μπόρεσα να σχεδιάσω πολλαπλές έρευνες μέσα σε λίγα λεπτά. Είμαι ιδιαίτερα ενθουσιασμένος με τις δυνατότητες συλλογής δεδομένων, ανάλυσης, αναφοράς και εξαγωγής, οι οποίες είναι κρίσιμες για την επιτυχία μου ως HR.

Λίαμ Τζ. Ειδικός Ανθρώπινου Δυναμικού

Συνιστώ ανεπιφύλακτα το Survio καθώς είναι φιλικό προς τον χρήστη και επαγγελματικό. Αξίζει σίγουρα να αναβαθμίσετε τον δωρεάν λογαριασμό για να αποκτήσετε πιο προηγμένες λειτουργίες και να το κάνετε αναπόσπαστο μέρος της ροής εργασίας σας.

Έντουαρντ Γ. Διευθυντής πωλήσεων

Δεν είναι απλώς ένα πρότυπο. Θα αποκτήσετε ολόκληρη την πλατφόρμα έρευνας για να συλλέξετε τα επιθυμητά δεδομένα και να τα κατανοήσετε.

Δημιουργήστε έρευνα τώρα

Καλώς ήρθατε στην ομάδα