Η γνώμη σας για ένα άτομο με το οποίο συνεργάζεστε

Για ποιους είναι

Για το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού και τους επικεφαλής ομάδων που οργανώνουν έναν κύκλο σχολίων. Στέλνετε έναν σύνδεσμο για κάθε άτομο που αξιολογείται στον προϊστάμενό του, στους συναδέλφους του και στην ομάδα του.

Ποιος απαντά

Όλοι όσοι συνεργάζονται με αυτό το άτομο. Χρειάζονται δύο λεπτά και δηλώνουν ποια είναι η επαγγελματική τους σχέση μαζί του.

Τι θα δείτε

• Τις αξιολογήσεις του ίδιου ατόμου από τον προϊστάμενό του, τους συναδέλφους του και την ομάδα του, τη μία δίπλα στην άλλη
• Τις διαφορές ανάμεσα σε αυτές τις τρεις οπτικές, που είναι και ο βασικός σκοπός της διαδικασίας
• Τι θα πρέπει να συνεχίσει να κάνει και ποιο είναι το ένα πράγμα που θα πρέπει να αλλάξει, με τα λόγια των ίδιων των ανθρώπων
• Σε ποιο σημείο βρίσκεται το άτομο ανάμεσα στα άκρα που σας ενδιαφέρουν

Πώς θα πάρετε καλές απαντήσεις

• Συλλέξτε τουλάχιστον τρεις ή τέσσερις απαντήσεις από κάθε ομάδα πριν δείξετε οτιδήποτε. Με λιγότερες, όλοι μπορούν να καταλάβουν ποιος είπε τι.
• Μην δείχνετε ποτέ τις αυτούσιες απαντήσεις στο άτομο που αξιολογείται. Πρώτα τις διαβάζει κάποιος από το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού ή ο προϊστάμενος και έπειτα μεταφέρει την ουσία.
• Κάντε το ταυτόχρονα για όλους σε μια ομάδα, όχι μόνο για ένα άτομο. Μια μεμονωμένη αξιολόγηση 360° μοιάζει με έρευνα εις βάρος του.
• Πείτε από την αρχή τι θα γίνει με τα αποτελέσματα. Χωρίς αυτή τη διευκρίνιση, οι άνθρωποι γράφουν την πιο ασφαλή εκδοχή και δεν μαθαίνετε τίποτα.