Communicatie over ritmes tussen werknemers en organisaties: het weekritme

Beste bezoeker/deelnemer,

Deze enquête gaat over het weekritme en is bedoeld voor iedereen die in of voor een organisatie werkt en te maken heeft met een weekritme van vrije dagen en werkdagen. Voor de een is er dat een van maandag tot en met vrijdag met twee dagen weekend. Voor anderen geldt misschien dat ze in het weekend werken. 

Door mee te werken aan deze enquête helpt u mij bij het schrijven van een nieuw boek over de afstemming van individuele biologische ritmes en organisatieritmes. Het boek wat ik wil schrijven gaat over diverse ritmes. Denk aan seizoensritmes, maandritmes, weekritmes en dag- en nachtritmes. Het gaat hier over fysiologie (waken-slapen) maar ook over hoe er in organisaties gecommuniceerd wordt over tempo, activiteit, pauzes. Voor het boek heb ik al veel interviews gedaan met experts. Ook staan er gesprekken met teammanagers, leidinggevenden en HR- managers op de rol.

Het verhaal zou niet compleet zijn als de medewerkers zelf zouden ontbreken. Daarom vraag ik u mee te werken aan deze enquête waarbij u aan het einde ook kunt aangeven of u hierover in gesprek wilt. Wat levert het u op? Wat ik in ieder geval terug hoor van de mensen die in het proefpanel zaten en de enquête hadden ingevuld, is dat ze het leuk vonden om te doen, omdat het een goed inzicht geeft in het eigen gedrag rond lijf&leden, tijd en tempo op het werk. 

U krijgt zo meteen 43 vragen voorgelegd over uw werkrooster, uw eigen fysieke en mentale welzijn gedurende de week, wat u zou willen behouden of juist zou willen veranderen aan tijd en tempo in het werk en hoe u daarover communiceert. Het invullen van de enquête neemt ongeveer 15 minuten in beslag.

U kunt in de enquête en in een eventueel gesprek aangeven of en hoe u anoniem wilt blijven.

Veel plezier met het invullen.

Marli Falize