Communicatie over ritmes tussen werknemers en organisaties: 24 - uursritme rond nachtdiensten

Beste bezoeker/deelnemer,

Deze enquête gaat over het 24-uursritme met aandacht voor wisseldiensten. De enquête kan worden ingevuld door degenen die in of voor een organisatie regelmatig in de avond- of nachtdienst werken.

Door mee te werken aan deze enquête helpt u mij bij het schrijven van een nieuw boek over de afstemming van individuele biologische ritmes en organisatieritmes en de communicatie daarover. Er wordt de laatste tijd veel over flexibiliteit gesproken en over het 24-uursritme. Ik wil er graag in een breder perspectief naar kijken door ook over andere ritmes te schrijven. Denk aan seizoensritmes, maandritmes en weekritmes. Het gaat hier over fysiologie (waken-slapen) maar ook over hoe er in organisaties gecommuniceerd wordt over tempo, activiteit, pauzes. Voor het boek heb ik al veel interviews gedaan met experts. Ook staan er gesprekken met teammanagers, leidinggevenden en HR- managers op de rol.

Het verhaal zou niet compleet zijn als de medewerkers zelf zouden ontbreken. Daarom vraag ik u mee te werken aan deze enquête. U kunt hierin aan het einde ook aangeven of u nog persoonlijk wilt worden benaderd. 

Wat levert het u op? Wat ik in ieder geval terug hoor van de mensen die in het proefpanel zaten en de enquête hadden ingevuld, is dat ze het leuk vonden om te doen, omdat het een goed inzicht geeft in het eigen gedrag rond lijf&leden, tijd en tempo op het werk. 

U krijgt zo meteen 51 vragen voorgelegd over uw werkrooster, uw eigen fysieke en mentale welzijn gedurende de dagen dat u werkt, wat u zou willen behouden of juist zou willen veranderen aan tijd en tempo in het werk en hoe daarover gecommuniceerd wordt. Het invullen van de enquête neemt ongeveer 15 minuten in beslag.

U kunt in de enquête en in een eventueel gesprek aangeven of en hoe u anoniem wilt blijven.

Veel plezier met het invullen.

Marli Falize