Tipi di domande in dettaglio
Survio offre un’ampia gamma di tipi di domande. Scopri come utilizzare quelle più adatte nei tuoi sondaggi.
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Net Promoter Score® (NPS®)La domanda Net Promoter Score (NPS) chiede ai rispondenti quanto è probabile che consiglino un prodotto o servizio su una scala da 0 a 10.
Scelta singolaIl tipo di domanda più usato. Offri al rispondente diverse opzioni di risposta, ma può sceglierne soltanto una.
Domanda a scelta multiplaTipo di domanda usato nei casi in cui vuoi che i rispondenti selezionino più di una risposta tra le opzioni predefinite.
Risposta testuale apertaPermetti ai rispondenti di scrivere la propria risposta con le loro parole. Ideale per feedback dettagliati, opinioni personali o spiegazioni invece che scegliere fra opzioni predefinite.
Scelta con immagineTra i diversi tipi di domanda, puoi usare una domanda Scelta con immagine per permettere al rispondente di scegliere l’immagine preferita nel Sondaggio.
Slider della scala di ratingValuta gli elementi con una scala numerica per misurare il livello o l’intensità di un’opinione. I rispondenti hanno un certo numero di punti da assegnare agli elementi della domanda.
Valutazione a stelleLa domanda di valutazione a stelle permette ai rispondenti di esprimere il loro livello di soddisfazione scegliendo il numero di stelle.
Differenziale semanticoLa domanda a differenziale semantico ti permette di valutare un elemento su una scala tra due termini opposti: così puoi mostrare facilmente la tua percezione.
Domanda di ordinamentoLa domanda di ordinamento permette ai rispondenti di sistemare gli elementi in base alla loro preferenza o importanza, così puoi vedere quali sono le priorità.
Domanda matriceLa domanda matrice mostra più elementi (affermazioni o attributi) in una tabella, dove i rispondenti valutano ciascun elemento utilizzando la stessa scala.
Domanda con emojiI rispondenti scelgono un’emoji che meglio esprime il loro stato d’animo, opinione o reazione. Invece di una risposta testuale aperta, basta selezionare un’icona emoji: così dare il proprio feedback è…