Wzór ankiety do badania zadowolenia ze świadczeń firmowych

Drodzy koledzy i koleżanki👋

Wasza opinia jest dla nas ważna. Prosimy o poświęcenie 5 minut, aby podzielić się z nami swoją opinią, która pomoże nam dobrze skomponować pakiet świadczeń pracowniczych, by tworzyć pozytywną kulturę w firmie oraz przyczynić się do Twojego zadowolenia z pracy.

Naprawdę cenimy sobie Twoje uwagi i czas poświęcony na wyrażenie opinii.

1. W jakim zespole pracujesz?

Wybierz jedną odpowiedź

  • Marketing
  • Zasoby ludzkie
  • Produkt
  • Sprzedaż
  • Obsługa Klienta
  • Zarządzanie
  • IT
  • Rachunkowość

2. Jak długo pracujesz w [nazwa Twojej firmy]?

Wybierz jedną odpowiedź

  • Wybierz...
    • Wybierz...
    • Mniej niż 1 rok
    • 1 - 2 lata
    • 3 - 4 lata
    • Ponad 4 lata

3. Jakie jest Twoje ogólne zadowolenie z świadczeń pracowniczych oferowanych przez [nazwa Twojej firmy]?

(1 gwiazdka = minimalne zadowolenie / 5 gwiazdek = maksymalne zadowolenie)

4. Prosimy o ocenę każdego z poniższych benefitów pod względem ich ważności dla Ciebie w skali od 1 do 5 punktów.

(1 punkt = nieistotne / 5 punktów = najważniejsze)

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Dodatkowe ubezpieczenie emerytalne

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Płatne chorobowe

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Szkolenia i edukacja

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Dofinansowanie do dojazdu

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Elastyczność pracy zdalnej

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Opieka nad dziećmi

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Programy wsparcia zdrowia psychicznego

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Imprezy integracyjne

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Wsparcie aktywności fizycznej

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Firmowe taryfy telefoniczne

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

5. Jak zadowolony/a jesteś ze świadczeń pracowniczych oferowanych przez firmę?

Wybierz jedną odpowiedź w każdej linijce

  • Bardzo zadowolony/a
  • Zadowolony/a
  • Niezdecydowany/a / Nie używam
  • Niezadowolony/a
  • Bardzo niezadowolony/a

Dodatkowe ubezpieczenie emerytalne

  • Bardzo zadowolony/a
  • Zadowolony/a
  • Niezdecydowany/a / Nie używam
  • Niezadowolony/a
  • Bardzo niezadowolony/a

Dni chorobowe

  • Bardzo zadowolony/a
  • Zadowolony/a
  • Niezdecydowany/a / Nie używam
  • Niezadowolony/a
  • Bardzo niezadowolony/a

Szkolenia i edukacja

  • Bardzo zadowolony/a
  • Zadowolony/a
  • Niezdecydowany/a / Nie używam
  • Niezadowolony/a
  • Bardzo niezadowolony/a

Dofinansowanie do dojazdu

  • Bardzo zadowolony/a
  • Zadowolony/a
  • Niezdecydowany/a / Nie używam
  • Niezadowolony/a
  • Bardzo niezadowolony/a

Elastyczność pracy zdalnej

  • Bardzo zadowolony/a
  • Zadowolony/a
  • Niezdecydowany/a / Nie używam
  • Niezadowolony/a
  • Bardzo niezadowolony/a

Opieka nad dziećmi

  • Bardzo zadowolony/a
  • Zadowolony/a
  • Niezdecydowany/a / Nie używam
  • Niezadowolony/a
  • Bardzo niezadowolony/a

Programy wsparcia zdrowia psychicznego

  • Bardzo zadowolony/a
  • Zadowolony/a
  • Niezdecydowany/a / Nie używam
  • Niezadowolony/a
  • Bardzo niezadowolony/a

Wydarzenia teambuildingowe

  • Bardzo zadowolony/a
  • Zadowolony/a
  • Niezdecydowany/a / Nie używam
  • Niezadowolony/a
  • Bardzo niezadowolony/a

Fitness

  • Bardzo zadowolony/a
  • Zadowolony/a
  • Niezdecydowany/a / Nie używam
  • Niezadowolony/a
  • Bardzo niezadowolony/a

Taryfy telefoniczne firmy

  • Bardzo zadowolony/a
  • Zadowolony/a
  • Niezdecydowany/a / Nie używam
  • Niezadowolony/a
  • Bardzo niezadowolony/a

6. Czego brakuje w obecnym pakiecie świadczeń?

500

7. Jak bardzo zgadzasz się z poniższymi stwierdzeniami?

Wybierz jedną odpowiedź w każdej linijce

  • Zdecydowanie się zgadzam
  • Raczej się zgadzam
  • Nie mam zdania
  • Raczej się nie zgadzam
  • Zdecydowanie się nie zgadzam

Zakres świadczeń pracowniczych spełnia moje oczekiwania.

  • Zdecydowanie się zgadzam
  • Raczej się zgadzam
  • Nie mam zdania
  • Raczej się nie zgadzam
  • Zdecydowanie się nie zgadzam

Korzystanie ze świadczeń pracowniczych jest proste i przejrzyste.

  • Zdecydowanie się zgadzam
  • Raczej się zgadzam
  • Nie mam zdania
  • Raczej się nie zgadzam
  • Zdecydowanie się nie zgadzam

Wszystkie świadczenia pracownicze są odpowiednio wyjaśnione.

  • Zdecydowanie się zgadzam
  • Raczej się zgadzam
  • Nie mam zdania
  • Raczej się nie zgadzam
  • Zdecydowanie się nie zgadzam

Zmiany w zakresie świadczeń pracowniczych są przedstawiane z odpowiednim wyprzedzeniem.

  • Zdecydowanie się zgadzam
  • Raczej się zgadzam
  • Nie mam zdania
  • Raczej się nie zgadzam
  • Zdecydowanie się nie zgadzam

Informacje i zasoby związane ze świadczeniami są łatwo dostępne.

  • Zdecydowanie się zgadzam
  • Raczej się zgadzam
  • Nie mam zdania
  • Raczej się nie zgadzam
  • Zdecydowanie się nie zgadzam

Dział HR jest w stanie w pełni odpowiedzieć na dodatkowe pytania.

  • Zdecydowanie się zgadzam
  • Raczej się zgadzam
  • Nie mam zdania
  • Raczej się nie zgadzam
  • Zdecydowanie się nie zgadzam

8. Jak wypada nasz pakiet świadczeń pracowniczych w porównaniu z innymi firmami, w których pracowałeś/pracowałaś?

Wybierz jedną odpowiedź

  • Zdecydowanie lepszy
  • Nieco lepszy
  • Mniej więcej taki sam
  • Nieco gorszy
  • Zdecydowanie gorszy
  • Trudno powiedzieć

9. Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w [nazwa Twojej firmy] swoim kolegom lub przyjaciołom?

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

Zdecydowanie nie

Zdecydowanie tak

10. Czy jest coś, co mogłoby poprawić system naszych świadczeń pracowniczych?

Wszystkie pomysły i sugestie się liczą.

500

Powered by Survio
Użyj szablonu

Wzory ankiet Zasoby ludzkie

Ankieta zadowolenia ze świadczeń firmowych

Popularność 427 ×

Dobrze dobrane benefity docenią wszyscy zatrudnieni. Dowiedz się z pomocą tej przykładowej ankiety, jak wzbogacić ofertę pracowniczych benefitów.

Użyj szablonu

Ten wzór kwestionariusza stworzony jest z myślą o następujących zawodach, sektorach i podmiotach

  • pracownicy działu kadr,
  • zarządy przedsiębiorstw.

Zastanawiasz się nad sposobami motywowania swoich pracowników oraz utwierdzania ich w przekonaniu, że praca w Twojej firmie jest dla nich korzystna i atrakcyjne? Jeden ze sposobów to niewątpliwie system benefitów. Jeśli ten system pozostaje w zgodzie z potrzebami i oczekiwaniami pracowników, ankieta to potwierdzi. W przeciwnym razie dowiesz się, gdzie nieefektywnie wydajesz środki z budżetu, a sami pracownicy za pośrednictwem ankiety dadzą Ci propozycje zmian.

Ten kwestionariusz ankiety można w dowolny sposób edytować i dostosować do swoich potrzeb. Odpowiedzi zostaną przetworzone przez usługę Survio na przejrzyste tabele i wykresy.

Wszystkie szablony

Kategorie szablonów

Trustpilot rating

Ocena doskonałe on

Survio to usługa do tworzenia badań ankietowych dla każdego.

Za sprawą naszych szablonów ankiet przygotowanie badania jest proste jak drut. Zbieraj dane, opinie i informacje zwrotne efektywnie i bez trudu.

Stwórz własne badanie ankietowe w ciągu minuty

Stwórz własne badanie ankietowe w ciągu minuty

Zbieraj odpowiedzi za pośrednictwem wielu kanałów

Zbieraj odpowiedzi za pośrednictwem wielu kanałów

Analizuj dane ankietowe jednym kliknięciem

Analizuj dane ankietowe jednym kliknięciem

Co mówią o nas klienci

Kierowniczka ds. marketingu, specjalista od kadr oraz dyrektor handlowy dzielą się doświadczeniami z usługą Survio.

Tworzenie ankiet jest bardzo łatwe a nawigacja bardzo prosta zarówno z punktu widzenia twórcy ankiety, jak i dla respondenta. Survio pozwala szybko tworzyć unikalne ankiety, które można z łatwością dostosować do potrzeb użytkownika lub przedsiębiorstwa, które reprezentuje.

Małgorzata S. Kierowniczka ds. marketingu

Z łatwością przygotuję dowolną ankietę w ciągu zaledwie kilku minut. Z pespektywy kierownika działu kadr szczególnie doceniam różnorodne sposoby zbierania danych, automatyczne przetwarzanie odpowiedzi i czytelne raporty.

Jarosław R. Pracownik działu kadr

Potrzebujemy wgląd w to, jak klienci oceniają nasze produkty a dzięki Survio uzyskujemy tego rodzaju informacje. Korzystamy często ze zaawansowanych funkcji udostępniania i dostosowywania ankiet oraz integracji do firmowych procesów.

Andrzej K. Dyrektor sprzedaży

W dodatku do szablonu otrzymasz też narzędzie do tworzenie badań online. Za jego pomocą zbierzesz, odczytasz i zrozumiesz dane.

Stwórz ankietę już teraz

Zaloguj się do Survio

Zalogować

Zapomniałeś hasła?

Digicert

Zacznij ankietować!

  • Utwórz ankietę Łatwy w obsłudze edytor kwestionariusza, ponad 100 gotowych szablonów
  • Zbieraj odpowiedzi Działa na urządzeniach mobilnych, wielokanałowe zbieranie odpowiedzi, śledzenie tożsamości
  • Analizuj wyniki Szybka i jasna analiza, przejrzyste raporty za pomocą jednego kliknięcia
  • Przejdź na Survio PRO Zarządzanie użytkownikami, własne dashboardy, integracje, API
  • GDPR
  • SSO
  • ISO 27001:2013

Poproś o wycenę