Satysfakcja ze świadczeń dodatkowych (benefitów)

Satysfakcja ze świadczeń dodatkowych (benefitów)

Popularność: 374 ×

Dobrze dobrane benefity docenią wszyscy zatrudnieni. Dowiedz się z pomocą tej przykładowej ankiety, jak wzbogacić ofertę pracowniczych benefitów.

Ten wzór kwestionariusza stworzony jest z myślą o następujących zawodach, sektorach i podmiotach

  • pracownicy działu kadr,
  • zarządy przedsiębiorstw.

Zastanawiasz się nad sposobami motywowania swoich pracowników oraz utwierdzania ich w przekonaniu, że praca w Twojej firmie jest dla nich korzystna i atrakcyjne? Jeden ze sposobów to niewątpliwie system benefitów. Jeśli ten system pozostaje w zgodzie z potrzebami i oczekiwaniami pracowników, ankieta to potwierdzi. W przeciwnym razie dowiesz się, gdzie nieefektywnie wydajesz środki z budżetu, a sami pracownicy za pośrednictwem ankiety dadzą Ci propozycje zmian.

Ten kwestionariusz ankiety można w dowolny sposób edytować i dostosować do swoich potrzeb. Odpowiedzi zostaną przetworzone przez usługę Survio na przejrzyste tabele i wykresy.

Wzór ankiety do badania zadowolenia z firmowymi benefitami i świadczeniami

Dzień dobry,

niech Pan/Pani poświęci kilkanaście minut na uzupełnienie poniższego kwestionariusza.

1. Otrzymał Pan/Pani wystarczające informacje o wszystkich zaletach naszej firmy?

2. Były Panu/Pani wystarczająco wytłumaczone wszystkie świadczenia pracownicze?

3. Jest Pan/Pani zdowolony/a z benefitów, które przyznaje firma wszystkim pracownikom?

  • Bardzo zadowolony/a
  • Zadowolony/a
  • Ani zadowolony/a, ani niezadowolony/a
  • Niezadowolony/a
  • Bardzo niezadowolony/a

4. Proszę ocenić poziom Pana/Pani zadowolenia z:

  • Bardzo zadowolony/a
  • Zadowolony/a
  • Ani zadowolony/a, ani niezadowolony/a
  • Niezadowolony/a
  • Bardzo niezadowolony/a

Lekarz firmowy

  • Bardzo zadowolony/a
  • Zadowolony/a
  • Ani zadowolony/a, ani niezadowolony/a
  • Niezadowolony/a
  • Bardzo niezadowolony/a

Ubezpieczenie życiowe

  • Bardzo zadowolony/a
  • Zadowolony/a
  • Ani zadowolony/a, ani niezadowolony/a
  • Niezadowolony/a
  • Bardzo niezadowolony/a

Korzystne zakupy dla pracowników

  • Bardzo zadowolony/a
  • Zadowolony/a
  • Ani zadowolony/a, ani niezadowolony/a
  • Niezadowolony/a
  • Bardzo niezadowolony/a

Urlop

  • Bardzo zadowolony/a
  • Zadowolony/a
  • Ani zadowolony/a, ani niezadowolony/a
  • Niezadowolony/a
  • Bardzo niezadowolony/a

Rozwój osobisty

  • Bardzo zadowolony/a
  • Zadowolony/a
  • Ani zadowolony/a, ani niezadowolony/a
  • Niezadowolony/a
  • Bardzo niezadowolony/a

Kształcenie się

  • Bardzo zadowolony/a
  • Zadowolony/a
  • Ani zadowolony/a, ani niezadowolony/a
  • Niezadowolony/a
  • Bardzo niezadowolony/a

5. Jeżeli ma Pan/Pani jakieś propozycje co do zmian w obecnym systemie benefitów, to je proszę opisać:

500

6. Proszę ocenić Pana/Pani poziom zadowolenia z odgłosów na pytania, dotyczące świadczeń pracowniczych:

W razie tego, jeżeli Pan/pani nie miała żadnych pytań, proszę wybrać możliwość "nie wiem"

  • Zadowolony/a
  • Ani zadowolony/a, ani niezadowolony/a
  • Niezadowolony/a, niezadowolony/a
  • Nie wiem

Sumienność i dokładność odpowiedzi

  • Zadowolony/a
  • Ani zadowolony/a, ani niezadowolony/a
  • Niezadowolony/a, niezadowolony/a
  • Nie wiem

Szybkość odpowiedzi

  • Zadowolony/a
  • Ani zadowolony/a, ani niezadowolony/a
  • Niezadowolony/a, niezadowolony/a
  • Nie wiem

Ochota nasłuchiwania

  • Zadowolony/a
  • Ani zadowolony/a, ani niezadowolony/a
  • Niezadowolony/a, niezadowolony/a
  • Nie wiem

7. Proszę opisać w jaki sposób można poprawić system świadczeń pracowniczych:

500

Wszystkie szablony

Zaloguj się do Survio

Kontynuować

Zapomniałeś hasła?